Uit onderzoek onder 2000 leidinggevenden, blijkt dat 33% al binnen 90 seconden weet of de persoon kans maakt om aangenomen te worden.
Daarnaast zijn dit veel voorkomende onhandigheden:
- 67% Geen oogcontact maken
- 47% Weinig of geen kennis van de onderneming
- 38% Te weinig glimlachen
- 33% Een slechte houding
- 33% Te zenuwachtig
- 26% Slapjes handen schudden
- 21% Spelen met haar of het aanraken van het gezicht
- 21% Gesloten armen over de borst
- 9% Gebruik van te veel handgebaren
Een mooie infographic over hoe bepalend de eerste 90 seconden van een gesprek zijn:
http://theundercoverrecruiter.com/content/infographic-how-interviewers-know-when-hire-you-90-seconds
+')
Geen opmerkingen:
Een reactie posten